在山东,这个新办法就是2015年7月省人社厅、财政厅联合下发的《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(鲁人社发〔2015〕46号)文件,其中规定:
2014年10月1日~2024年9月30日为过渡期,10年过渡期内退休人员实行“老办法+一次性退休补贴”。
一般来说,一名教师教龄在35年以上,副高职称,退休时月基本工资(岗位3+薪级)约是6348元,计发比例以10%计算,是634.8元,然后再乘以180个月,约是114264元。
若是中级职称,约是5416,计发比例以10%计算,是541.6元,然后再乘以180个月,约是97488元。
也就是2024年9月30日以前退休的教师,每人能够领取约10万元左右的一次性补贴,2024年10月1日后退休的教师采取新办法计算,这个补贴就没有了。
答案一定是否定的。(鲁人社发〔2015〕46号)文件中,列出了养老金新、老办法的计算公式,有兴趣的老师,可以尝试计算。
平湖一柱第一数学计算能力较差,第二手头也没有较为全面的相关数据,所以具体发放的差异无法计算比较,但有一点可以肯定的是:
2024年10月1日以后退休教师月领取养老金标准一定会比此前退休的教师高,这是社会发展的大趋势、经济发展的必然结果——让人们生活水平逐渐提高、生活更加幸福,更是国家发展的终极目的。所以,退休越晚,养老金领取会越多,这是毋庸置疑的事,否则,如果越改养老金越少、不能保障退休人员生活幸福的话,国家就不需要搞这个养老金改革了。
至于提高多少?每个地区、每个人情况可能不同,具体数字会有差异,但是同一地区,教龄、职称相近的教师,2024年退休后领取的养老金月标准一定会比此前退休教师高500~1000元左右,这个数字怎么来呢?
试想,2024年9月30日以前退休教师为什么要发180个月的一次性补贴,那是因为按老办法计算,这些老师的月养老金标准比新标准低啊,为了不让这些“前退休教师”吃太大的亏,所以经过反复测算、比较,必须给他们发一次性补贴,才能实现基本均衡。
此后退休教师,不仅按新办法计算出来的标准高了,更有此后晋职称,涨工资,缴费会更多了,退休时养老金自然会比“前退休教师”多。能多多少呢?就以180个月为参考,每月至少应该比“一次性补”贴除以180个月的平均额要多,相近情况教师,底线元以上。
当然,这只是最低标准,教龄越长、职称越高、退休越晚,实际领到手的会更多,每月多千元左右应该是是常态。总之,2024年10月以后,无论是“中人”还是“新人”,退休后领到的退休金一定会越来越多,是板上钉钉的事……
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